Как готовится молодая смена «Казахмыса»

Подробности

29.04.2026 15:12

Просмотров: 311

 В Технологическом колледже корпорации «Казахмыс» в городе Сатпаеве прошёл конкурс профессионального мастерства «Mining Skills 2026». Колледж много лет является кузницей кадров, готовит востребованных специалистов по заявкам «Казахмыса», и внедряет в свою учебную деятельность мировые производственные стандарты. 

В рамках международного движения WorldSkills организуется множество отраслевых соревнований. Среди таких инициатив – конкурс для горной промышленности Mining Skills. В его программе регулярно проводятся региональные и республиканские соревнования, континентальные чемпионаты, а также мировой чемпионат, соответствующий стандартам WorldSkills.

Открытие соревнований прошло торжественно и празднично. С приветственными словами к участникам обратились директор Технологического колледжа корпорации «Казахмыс» Адема Жадкеева, эксперты конкурса «Mining Skills» ведущий инженер геологоразведочной службы ТОО «Корпорация Казахмыс» Малик Шалабаев, заместитель начальника цеха Управления энергетики по сервисному обслуживанию электрооборудования ТОО «Kazakhmys Maintenance Services» Нурлан Оразбеков. Прошёл парад участников, а также студенты выступили с творческими номерами.

Затем 22 конкурсанта – студенты и выпускники колледжа, которые уже трудятся на производстве – вступили в борьбу за звание лучших в горном деле по четырем компетенциям: «Маркшейдерское дело», «Инженерная графика», «Мехатроника», «Геолого-съемочные работы». Команды разошлись по конкурсным площадкам, где им предстояло выполнять задания, разработанные в рамках программы обучения с участием действующих работников промышленных предприятий. В качестве экспертного жюри также выступали специалисты «Казахмыса».

Как пояснила директор колледжа Адема Жадкеева, одна из главных целей конкурса – обмен опытом между теми, кто учится на 3-4 курсе, и выпускниками, которые уже работают на производстве. В колледже внедрена система дуального обучения, приём абитуриентов осуществляется только по заявкам «Казахмыса», а выпускники трудоустраиваются на предприятия корпорации. На 3-4 курсах студенты проходят практику на рабочих местах и получают заработную плату. Сегодня в колледже на дневном обучении более 400 студентов. Запросы работодателя меняются в соответствии с запросами нового времени. Сегодня больше внимания уделяется автоматизации производственных процессов. В приоритете такие специальности как программирование, использование компьютерных программ, таких как Micromine. Это ведущая горно-геологическая информационная система, предназначенная для 3D-моделирования, оценки запасов, проектирования горных работ и управления данными геологоразведки. Программа позволяет визуализировать геологические данные, создавать каркасные и блочные модели, а также планировать карьеры и шахты. На конкурсе как раз одна из компетенций – это владение данной программой. Для обучения студентов привлекают специалистов, работающих на производстве.

Ведущий инженер геологоразведочной службы ТОО «Корпорация Казахмыс» Малик Шалабаев вспоминает, что выбрал профессию геолога не только потому что жил в горняцком краю, где многие представители старшего поколения трудились на шахтах, но и потому что профессия манила своей романтикой, поисками и открытиями. С тех пор как его производственная деятельность сопряжена с преподавательской, он старается так же увлечь и молодое поколение, приводя на лекциях примеры из своей практики. К участию в конкурсе в качестве эксперта он всегда относится с готовностью, как и его коллеги из других подразделений «Казахмыса», так как все они осознают, что сегодняшние студенты – это их будущие коллеги, и делиться знаниями с ними нужно как можно раньше.

– ТОО «KazakhmysMaintenanceServices» сотрудничает с технологическим колледжем и привлекает студентов на практику, –  сообщил главный инженер ЗГШО ТОО «KazakhmysMaintenanceServices» Арман Жанат. – А затем мы трудоустраиваем молодёжь – к нам приходят электрослесари, слесари-ремонтники ГШО, гидравлисты, автоэлектрики. Наши студенты в обучении не отстают от требований времени, так как материально-техническая база колледжа идентичная с производством, имеется всё необходимое оборудование. А сегодня ещё и наш сотрудник участвует в конкурсе по компетенции «Инженерная графика», его освободили от работы на время конкурса, чтобы он показал свои навыки и укрепил имидж нашего завода.

В отдельном кабинете за компьютерами выполняют задание молодые инженеры, в оборудованной фестовской лаборатории решают поставленные задачи конкурсанты по компетенции «Мехатроника». Будущие геологи получили первое задание – рассмотреть с помощью увеличительно стекла три образца минералов и дать им полную характеристику. На открытой площадке на территории колледжа проходит первый этап конкурса меркшейдеров, за которым наблюдает эксперт – старший маркшейдер шахты 67 рудника Западный Дауиржан Бейсенов. Он поясняет, что так проводится полевое нивелирование. Навыки участников он оценивает как хорошие – они разделились на команды и поэтапно выполняют все необходимые действия.

Венера Петрик – выпускница технологического колледжа 2025 года. Уже год трудится на 65 шахте горнорабочей на маркшейдерских работах. В конкурсной команде девушек она бесспорный лидер, уверенный в своих силах молодой специалист. Чётко, ясно и без запинки комментирует действия команды:

– Мы устанавливаем измерительный прибор нивелир для вычисления превышений и измерения высот точек. Привели прибор в рабочее положение, далее посмотрим на рейку, измерим отсчеты по рейке с двух сторон. И будем проводит расчёт измерений. Они нужны, чтобы понять фактическое положение и высоту рельефа.

На вопрос, почему выбрала нетипичную для женщин профессию, отвечает, что именно поэтому.

– Мне нравится эта профессия и я очень хотела работать именно в ней, очень хотела обладать такими знаниями. Этот выбор даёт хороший старт, бесплатное бучение, трудоустройство, стабильную зарплату.

По итогам конкурса в торжественной обстановке наградили победителей. В компетенция «Инженерная графика» 1 место занял Бекасыл Тилеубек, 2 место – Никита Фишер, 3 место – Акжан Есет. В компетенции «Маркшейдерское дело» 1 место у Венеры Петрик, 2 место занял Диас Исабек, 3 место – Арайлым Кенже. В компетенции «Геологические съёмочные работы» 1 место заняла Арина Макарова, 2 место – Лаура Садыбек, 3 место – Бекзат Шахабаев. В компетенции «Мехатроника» 1 место у Рамина Керимова, на 2 месте Алексей Серебряков, на 3 месте – Даниль Лугуманов.

По итогам участия каждый молодой специалист получил не только медали и грамоты, но и документ, подтверждающий присвоение ему определённой квалификации согласно полученным оценкам, что будет являться дополнительным плюсом при трудоустройстве.

 Юлия ВЫСОЦКАЯ.