«Казахмыс» поднимает зарплату

Подробности

26.11.2018 17:34

Просмотров: 3420

И это не единственная хорошая новость, которой поделился генеральный директор управляющего совета корпорации «Казахмыс» Бахтияр Крыкпышев в ходе рабочего собрания по итогам деятельности за 10 месяцев текущего года, на которое в Жезказган собрались представители трудового коллектива.

Проблемы  решаемы

Генеральный директор рассказал о многовекторной деятельности компании, направленной на повышение качества жизни, улучшение условий труда работников «Казахмыса», акцентировав, что внимание к проблемам и нуждам рабочих – часть общей политики руководства компании. Для производства характерна стабильная динамика. 10 месяцев текущего года в целом по корпорации завершены с плюсовым показателем. По переработке немного не дотянули до плана, но есть надежда, что до конца года удастся наверстать упущенное. Основной проблемой пока остаются большие аварийные простои техники на рудниках. Меры принимаются в соответствии с реализуемой программой обновления оборудования на подземных предприятиях, до 2020 года его планируется обновить полностью. Из освоенных за 10 месяцев более 14 миллиардов тенге инвестиций основная сумма потрачена именно на эти цели.

В приоритете остаётся охрана труда, но несмотря на системную работу по созданию и поддержанию безопасных условий на опасных производственных объектах, избежать несчастных случаев не удалось, хотя есть снижение – 20 против 30 за соответствующий период прошлого года. Троих работников потеряли навсегда. Такова цена халатности первых руководителей и самих работников. Между тем 16 предприятий отработали без травм, при том что условия труда там аналогичные. 

Взялись  сообща

Чтобы уберечь сотрудников от несчастных случаев, принимается широкий спектр организационно-технических мер. Для более широкого вовлечения руководителей и специалистов всех уровней, профсоюза и общественных инспекторов в эту работу созданы и успешно зарекомендовали себя советы бригадиров. Многие проблемные вопросы удалось решить благодаря им на местах.

В компании осуществляется программа по охране здоровья и управлению профессиональными рисками, объединившая профилактические, реабилитационные и оздоровительные мероприятия. Действуют специальные курсы на базе медицинского центра, в целом там условия значительно улучшены, в том числе по оказанию первой оперативной помощи. 

Продолжается работа по обеспечению тружеников компании современными средствами индивидуальной защиты. Идеи заимствуются на родственных зарубежных предприятиях, куда выезжают специалисты корпорации, а недавно на выставку СИЗ в город Сатпаев прибыли 30 компаний со своими экспозициями. Эксперты «Казахмыса» отобрали нужные образцы, которые проходят теперь испытания, лучшие будут взяты на вооружение.

Плюс  новые месторождения

Наша перспективная задача, сказал Бахтияр Крыкпышев, достигнутый на сегодняшний день годовой объём катодной меди 234 тыс. тонн в течение 2021-22 годов довести до 300 тыс. тонн. Для этого имеющиеся запасы сырья надо прирастить новыми. Из восьми находящихся в работе проектов шесть приходятся на жезказганскую площадку: это месторождения в Улытауском регионе, рядом с Карсакпаем и в 40 км от Жезказгана, где очень хорошие запасы руды, что позволит без боязни смотреть в будущее. Планируется увеличение объёма работ на Восточном, Западном, Южном рудниках, на Жомарте. Обогатительная фабрика будет полностью модернизирована, фактически это будет новое предприятие.

Годовая  премия и  ежемесячная прибавка

Поручение Елбасы увеличить минимальную заработную плату в полтора раза, т.е. до 42 тыс. тенге, актуально для малого и среднего бизнеса, заметил Бахтияр Крыкпышев. Согласно сделанной выборке, в корпорации минимальная зарплата 72400 тенге. С 2015 года она увеличилась по Группе компаний на

40 процентов. После новой прибавки общая годовая сумма дополнительных денежных средств на увеличение размера заработной платы работникам компании «Казахмыс» составит более 8 млрд тенге. 

Кроме того, руководство корпорации и в этом году поддержит традицию выплаты до 16 декабря годовой премии. Поэтому, пока ещё есть время, стоит поднапрячься и выйти на 100 процентов плана, добавил воодушевления залу генеральный директор. Он также прокомментировал принятое решение о новой структуре компании: она создаёт условия для того, чтобы поднять статус директоров предприятий, наделить их соответствующими полномочиями для самостоятельного оперативного решения возникающих вопросов. Эта новость тоже была встречена гулом одобрения. 

Нина  БАРБУТЬКО, 

Фото  Полины  КУЗНЕЦОВОЙ.