Вопросы повторяются, а решения волокитятся

Подробности

22.10.2014 12:05

Вопросы повторяются, а решения волокитятся

Решительный настрой генерального директора ПО «Жезказганцветмет» ТОО «Корпорация Казахмыс» Амангельды Минигулова в ходе плановых встреч с трудовыми коллективами Восточного, Южного, Северного рудников поговорить с людьми начистоту, передалось и рабочей аудитории. Желание генерального директора вовлечь в процесс обсуждения производственных и социально-бытовых вопросов рабочих и бригадиров было продиктовано прежде всего стремлением через призму их жалоб и нареканий выявить истинные причины существующих на сегодняшний день производственных проблем.

На Восточном, Южном рудниках разговор состоялся в формате вопрос-ответ, в нём приняли участие руководители служб и отделов управления ПО ЖЦМ, командиры производства всех уровней, горняки.
– Всё должно быть честно и открыто, скрывать свои же недоработки не в наших интересах, – предупредил генеральный директор и призвал горняков Восточно-Жезказганского рудника без оглядки на авторитеты и без страха высказывать наболевшее.

Было отмечено, что многие вопросы, вынесенные на повестку дня прошлого собрания, не решены, майские протоколы не выполняются должным образом.
Например, отложили в долгий ящик решение таких вопросов, как учёт и хранение взрывчатых веществ, волокита с оформлением отпуска, жалобы крановщиков участка №24 на протекание крыши в производственном помещении, сроки носки спе-цовки у взрывников  и другие.

Вопросы и претензии из зала не заставили себя ждать. Водители жаловались на качество дорог, на воду в откаточных штреках, на просчёты в сервисном обслуживании техники, когда масло они заливают сами, тогда как это дело работников сервиса. Почему со своей зарплаты покупать фары и другие комплектующие приходится? На одном участке не хватает «корепанов», на другом – солярки. Кабель на Бумер-300 энергосервис подобрать не в состоянии, ковшевых на шахте № 73 не хватает...
И это далеко не полный перечень вопросов и проблем, в основе которых, как отметил Амангельды Минигулов, лежит элементарная безответственность, халатность, а зачастую преступное нарушение ТБ самими горнорабочими, слабая организация труда, нерасторопность со стороны инженерно-технических работников.

Бурильщики, например, не ведут учёт коронок, а ведь они именные, каждая на счету. На «карете» зачастую отсутствуют необходимые инструменты, оттого и качество бурения, а следовательно, отпалки оставляет желать лучшего. Не отлажено как следует взаимодействие с сервисными центрами. Есть нарекания к работе маркшейдеров, проходка идёт с нарушениями проектов, поэтому и штрека в ямах да колдобинах. На таких дорогах «убить» самоходную технику ничего не стоит. А поучиться можно, как было замечено, у участка № 10 шахты 65-бис Южного рудника – дороги там идеальные.
Каждый вопрос был внесён в протокол, некоторые из них генеральный взял на личный контроль.
Было решено к решению социально-бытовых задач подключить профсоюзы.

Пересмотреть вопросы организации труда, вплоть да графиков спуска и подъёма. В короткие сроки организовать дорожные участки. По каждому пункту были определены конкретные сроки.
Полный зал собрали организаторы на шахте №67 Южного рудника, однако среди участвующих в собрании рабочих было раз два и обчёлся.

Много средств вкладываются на руднике в безопасность и культуру производства. Здесь лучшие сборки, хорошее освещение и вентиляция, отношение к оборудованию у горняков воспитывается бережное.

Правда, и недостатков хватает. Дороги, самоходная техника, энергохозяйство, обводнение забоев и штреков, а также подготовка кадров, роль бригадира в производственном процессе – всё это требует доработки и постоянного контроля. За вину в допущении несчастного случая вводится уголовная ответственность, но и с рабочих за нарушения ТБ не снимается персональная ответственность.
Нарекания горняков ЮЖР на холод, грязь в рабочих автобусах также были взяты на заметку.

– Пора, – обратился к ИТРовцам Амангельды Минигулов, – бросить байские замашки, хватит подавлять инициативу рабочего, запугивать увольнением за правду. Рабочий защищён казахстанским законодательством, и эти законы работают. А руководству обратная связь нужна, чтобы изнутри знать о проблемах.

Маргарита ГРИНЬ.
Фото Полины  КУЗНЕЦОВОЙ.