Работа в Жезказгане: кто ищет, тот найдёт

Подробности

09.08.2018 17:34

Просмотров: 2472

Мой вопрос, как обстоят дела с трудоустройством в Жезказгане, поделило опрашиваемых на две группы. Пессимисты говорили, что у города нет будущего, что здесь, на периферии, остаётся только влачить жалкое существование на маленькую зарплату. Оптимисты утверждали, что всё в наших руках, надо только быть более активными, смело продвигать свои идеи, открывать свой бизнес, мыслить креативно.

Ольга:

– Работодатели обычно предпочитают тех специалистов, у кого есть опыт в данной профессии, а где молодёжи, вчерашним студентам или школьникам взять стаж? Тяжело трудоустроиться и женщинам после 40 лет. Я мастер по маникюру, хотя в своё время училась на юриста. Главное, чтобы работалось с душой. Есть своя клиентура. Чтобы быть востребованной, быть всегда в тренде, время от времени повышаю квалификацию на курсах. В будущем, возможно, уеду отсюда. Если честно, город наш не развивается должным образом, нет возможности получить качественное образование. Надо скорее менять ситуацию. 

Марат:

– Найти хорошо оплачиваемую работу в Жезказгане тяжело. Я до этого работал в одной организации, где заработная плата не устраивала, но и уволиться долго не решался, вдруг потом вообще останусь безработным. Наконец, решился, положил заявление на стол начальника. Четыре месяца сидел дома, жил на небольшие накопления, ждал, пока возьмут в ту компанию, куда хотел попасть изначально. Сейчас вот трудоустраиваюсь туда, можно сказать, добился своего, но каких это мне стоило нервов! Мне 23 года, окончил колледж и ЖезУ.

Венера Нигматулина:

– У нас чаще востребованы рабочие профессии, но опять-таки заработная плата не на должном уровне. Я сама парикмахер, сейчас в декретном отпуске, но подрабатываю, у меня неполный рабочий день, это удобно. Между прочим, женщины всегда могут открыть своё дело на дому: печь торты, пироги, шить, вязать на заказ, как некоторые делают. Когда я жила в Шымкенте, то реализовывала изделия собственного пошива. Правда, там и ткани дешевле, и город крупней нашего. Здесь покупательская способность намного ниже. 

Берик:

– После окончания школы учился в ПТУ на сварщика. Но по специальности не получилось устроиться. Везде требуют, чтобы опыт работы был не менее 3 лет, а откуда у меня стаж? Пришлось взять в банке кредит, открыть магазин детских игрушек. Прибыли хватает только на то, чтобы покрыть долг. Одна моя сестра уехала в Караганду, там работает официанткой. Другая сестра нашла работу в Алматы. Однокурсников моих в Жезказгане уже нет. Я, скорее всего, тоже уеду отсюда. Будущего для себя здесь пока не вижу.

Владислав Белецкий:

– Если постараться, можно найти работу с окладом в 40-60 тысяч тенге, например, грузчиком или сторожем где-нибудь. Я слесарь-ремонтник ЖОФ-1,2,3, устроился ещё в 1993 году. Тогда многие уезжали из города, страны, и мне повезло трудоустроиться.

Александр Смирнов, чемпион РК по культуризму:

– Работы в городе много. Я сам индивидуальный предприниматель. Реализую спортивное питание, которое полезно для здоровья, нормализации обмена веществ, улучшения качества и увеличения продолжительности жизни. После 9-го класса окончил политехнический колледж. Тогда быть программистом было актуально, сейчас уже другие запросы. 

Виктория:

– Если есть желание, работу всегда можно найти. Меня всё устраивает, я вообще человек позитивный. Училась на повара-кондитера. Но по специальности не работала, впрочем, навык кулинара необходим в каждой семье. Вот уже 10 лет я торговый представитель. Для этого нужно быть коммуникабельным, уметь разговаривать с людьми, продвигать свой товар, в данном случае, продукты питания. 

Бахыт Кубашева:

– Когда-то работала в сфере образования, сейчас на пенсии. В нашем городе устроиться на работу проблематично. Как некоторые говорят, ситуация такая, что не подмажешь – не поедешь. Можно, конечно, устроиться на низкооплачиваемую работу, но это временная мера. При нашей инфляции, как жить на такие деньги? К слову, молодёжь у нас какая-то нерасторопная, ждут, когда принесут на блюдечке всё готовое. Надо быть активными в наше время. Надеюсь на лучшее. Сейчас правительство Казахстана уделяет внимание развитию бизнеса, даёт «зелёный свет» техническим профессиям, а то раньше все учились на юриста да менеджера. 

Жансая:

– Была медсестрой 10 лет. Но как маму троих детей сменная работа меня не устраивала. Начала искать, куда бы трудоустроиться. Предложили три вакансии. Недавно удачно прошла собеседование. Уверена, всё у меня получится. Если есть опыт, то работу по своей профессии можно найти.

Алма ДЖУМАНБАЕВА.

В специальности главное актуальность

Отдельную программу по занятости молодёжи поручил разработать аким города Жезказгана Кайрат Бегимов в ходе аппаратного совещания в акимате. О том, как решаются вопросы трудоустройства молодых людей в настоящее время, рассказала в своём докладе заместитель акима Зина Акилбекова.

В Жезказгане представителей молодёжи – 20% от общей численности населения. С начала года в центр занятости за содействием в трудоустройстве обратились 884 человека из числа молодёжи 16-29 лет. Из них трудоустроены 825 человек. Вовлечены в активные меры занятости 310 человек, из которых на общественные оплачиваемые работы – 135, на социальные рабочие места – 31, на молодёжную практику – 93. На краткосрочные профессиональные курсы направлен 51 человек. По программе «Жасыл ел» за три месяца охвачены 270 человек. После участия в общественных оплачиваемых работах трудоустроены на постоянную работу 52 человека.

В 2018 году для организации работ по молодёжной практике получены заявки от 30 организаций города, план на год – 60 человек. Однако молодых людей, желающих трудоустроиться, оказалось больше – на практику были направлены 93 человека.

На сегодняшний день проблемным вопросом в обеспечении занятости молодёжи является отсутствие взаимодействия с крупными предприятиями города – ЖМЗ, ЖОФ, ЖРЭК, ТЭЦ, «Казахстан ТемирЖолы», сообщила Зина Акилбекова. Эти предприятия не предоставляют в центр занятости список своих вакансий, объясняя тем, что вакансий нет. Жезказганские колледжи обучают по данным специальностям, но предприятия последние 3 года фактически не принимают выпускников на работу. В связи с этим необходимо перераспределение грантов. Поэтому в этом году сокращено обу-чение по железнодорожным специальностям. Колледж бизнеса и транспорта и жезказганский индустриально-гуманитарный колледж набирают группы по специальности газификация. В дефиците учителя начальных классов для школ с русским языком обучения. В этом году гуманитарный колледж принимает две группы (50 человек) по этой специальности.

Юлия ВЫСОЦКАЯ.

Сам себя трудоустрой

В наш век на работодателя надейся, а сам не плошай. Этим руководствовались мои знакомые, которые искали и нашли работу, что называется, не выходя из дома, а только кликом мышки, то есть в интернете. И сейчас речь не о самозанятости и хобби или копирайтинге, а о сайтах, где работодатели размещают вакансии, а соискатели работы – свои резюме.

Одним из самых популярных сайтов называют HeadHunter.kz или сокращённо hh. На сайте я зарегистрировалась через электронную почту, потом составила резюме, форму которого предоставляет hh. Предлагается указать время занятости на весь день или частично, указать размер желаемой заработной платы, образование, опыт работы и свои ключевые навыки, что поможет рекламодателю выбрать именно вас. Сайт удобен тем, что есть мобильное приложение. Ежедневно на почту мне приходят предложения с вакансиями, которые близки к моей специальности. Также на электронную почту мне приходят сообщения о том, кто просматривал моё резюме. Через определённое время сайт предлагает обновить резюме и, якобы, тем самым поднять его в рейтинге. Возможно, среди почти двух миллионов резюме «выстрелит» именно ваше. Так произошло с моей знакомой, которая буквально за месяц устроилась, благодаря hh, собкором в республиканское издание. Другая знакомая, благодаря вакансиям сайта hh с неполным днём занятости, совмещает две работы.

На сайте Olx.kz указаны вакансии от работодателей. В предложениях – размер заработной платы.

Много вакансий предлагают на сайте enbek.kz. Их можно просмотреть без регистрации, а к понравившемуся объявлению можно заполнить резюме, процедура требует регистрации через электронную почту.

И всё, можно или просто ждать предложения, или созвониться с потенциальным работодателем.

На сайте rabota.nur.kz предлагается быстрый поиск по рубрикам, среди которых есть разделы для поиска постоянной работы, а есть предложения с неполным днём работы или для студентов.

Принцип работы всех сайтов, предлагающих найти кандидатуру работника или стоящее предложение работодателя, сводятся к составлению резюме. Те, кто устроился на работу через сайт, называют главным в составлении резюме – креативность. Чем больше навыков вы укажете, тем выгоднее будет ваше резюме и выше шанс быть принятым на работу.

Людмила УЛЬРИХ.